Arbeitsmedizin

Prävention für gesunde, leistungsfähige Arbeitnehmer

Arbeitsmedizin

Gesundheit schützen. Leistungsfähigkeit erhalten.

Arbeitsmedizin ist ein wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) verpflichtet Arbeitgeber zur arbeitsmedizinischen Betreuung durch Betriebsärzte.

Die Arbeitsmedizin dient jedoch nicht ausschließlich der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen. Durch medizinische Vorsorge können Unternehmen dazu beitragen, Arbeitsunfälle und dauerhafte Gesundheitsschäden zu vermeiden sowie Ausfallzeiten zu reduzieren. Gleichzeitig unterstützt sie dabei, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten langfristig zu erhalten.

Unsere erfahrenen Arbeitsmediziner übernehmen arbeitsmedizinische Untersuchungen und beraten Unternehmen zu arbeitsmedizinischen, arbeitsphysiologischen und arbeitspsychologischen Fragestellungen.

Was ist Arbeitsmedizin?

Arbeitsmedizin dient dem Schutz und der Förderung der Gesundheit von Beschäftigten. Ziel ist es, durch Vorsorgemaßnahmen arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu reduzieren und Gesundheitsschäden vorzubeugen.

Neben der medizinischen Vorsorge umfasst die Arbeitsmedizin auch die Beratung von Unternehmen zu arbeitsmedizinischen, arbeitsphysiologischen und arbeitspsychologischen Fragestellungen.

Sie unterstützt Unternehmen dabei, Gesundheitsschutz, Prävention und betriebliche Gesundheitsvorsorge nachhaltig zu organisieren.

Individuelle arbeitsmedizinische Konzepte für Ihr Unternehmen

Jedes Unternehmen stellt unterschiedliche Anforderungen an die betriebliche Gesundheitsvorsorge. Daher werden unsere arbeitsmedizinischen Konzepte individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse und betrieblichen Rahmenbedingungen abgestimmt.

AVIATICS unterstützt Unternehmen ganzheitlich mit Beratung rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement, arbeitsmedizinischen Unterweisungen und weiteren Leistungen im Bereich Arbeitsmedizin.

Leistungen im Bereich Arbeitsmedizin

Stellung des gesetzlich geforderten Betriebsarztes

Er berät Ihren Betrieb zu allen arbeitsmedizinischen, arbeitsphysiologischen und arbeitspsychologischen Fragestellungen.

Vorsorgeuntersuchungen

Die Arbeitsmediziner führen neben der Beratung auch die vom Gesetzgeber vorgeschriebenen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen durch.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Durch präventive Maßnahmen wird die Gesundheit und damit die Arbeitskraft der Beschäftigten gesichert – damit sie ein volles Berufsleben lang tätig sein können.

Gesundheitsaktionen oder -tage: Gemeinschaftliche Fitnessaktionen mit selbst definierten Trainingszielen sind ein Ansporn für alle Beschäftigten. Die ganze Bandbreite des BGMs kann auch bei speziellen Gesundheitstagen in einem Betrieb exemplarisch vorgeführt werden.

Gesundheitskoordination

Die Analyse, Planung, Durchführung und Evaluation der betrieblichen Gesundheitsförderung ist eine dauerhafte Aufgabe für jeden Betrieb. Schließlich geht es um die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens aller Mitarbeiter.

Impfungen

In Deutschland besteht grundsätzlich keine Impfpflicht. Doch in allen Berufen mit Infektionsrisiko sind Impfungen im gebotenen Umfang angeraten und daher den Beschäftigten inklusive der jeweiligen Beratung anzubieten.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Beschäftigte sollen nach einer längeren Krankheit Unterstützung bei ihrer Wiedereingliederung ins Berufsleben erfahren. Das Sozialgesetzbuch IX schreibt aber auch vor, dass die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern, die mehr als 42 Tage in einem Jahr krankgeschrieben waren, überprüft werden sollten. Dabei sollen zum einen mögliche arbeitsbedingte Ursachen für die Arbeitsunfähigkeit ausgeschlossen und zum anderen mögliche Optimierungen für den Wiedereinstieg identifiziert werden.

Psychosoziale Beratung

Lange Ausfallzeiten und Frühverrentungen aufgrund von Burnout müssen nicht sein. Unternehmen können den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz mithilfe geeigneter arbeitsmedizinischer und arbeitspsychologischer Maßnahmen entgegenwirken.

Psychische Belastungen

Sämtliche Betriebsärzte der AVIATICS verfügen über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Prävention, Gesundheitsförderung und Rehabilitation . Sie beraten die Betriebe in allen Fragen des betrieblichen Gesundheitsschutzes und führen bei Bedarf auch Vorsorge- oder Eignungsuntersuchungen bei der Belegschaft durch.

Auch zu psychosozialen Fragen bieten sie nachhaltige Unterstützung: Unsere Fachleute sind die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und betroffene Mitarbeiter. Sie hören zu und unterstützen mit externen therapeutischen Angeboten. Gemeinsam mit den Verantwortlichen in Ihrem Betrieb ermitteln sie die psychische Belastung am Arbeitsplatz und entwickeln sinnvolle Möglichkeiten, um diese zu reduzieren, z.B. im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Prävention durch Schulungen und Infoveranstaltungen

Zu allen genannten Themenbereichen sowie vielen weiteren Fragestellungen können wir Ihnen maßgeschneiderte Schulungs- und Informationsveranstaltungen anbieten – nicht nur für größere Betriebe eine nachhaltig lohnende Investition!

Ihre Vorteile durch professionelle Arbeitsmedizin

Unterstützung bei der Erfüllung arbeitsmedizinischer Anforderungen
Vermeidung von Arbeitsunfällen und Gesundheitsschäden
Reduzierung von Ausfallzeiten
Erhalt gesunder Arbeitsbedingungen
Individuell abgestimmte Konzepte für die betriebliche Gesundheitsvorsorge
Beratung durch erfahrene Arbeitsmediziner

Für welche Unternehmen ist Arbeitsmedizin relevant?

Arbeitsmedizin ist für Unternehmen relevant, die Gesundheitsschutz, Prävention und betriebliche Gesundheitsvorsorge strukturiert organisieren möchten.

Eine professionelle arbeitsmedizinische Betreuung unterstützt Arbeitgeber dabei, arbeitsmedizinische Anforderungen umzusetzen und die Gesundheit ihrer Beschäftigten langfristig zu fördern.

Warum AVIATICS?

AVIATICS ist Ihr Partner für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin und unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung eines individuellen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Unsere Berater, Gesundheitsmanager und Betriebsärzte entwickeln ganzheitliche Rahmenkonzepte, die auf die jeweiligen betrieblichen Anforderungen abgestimmt sind, und begleiten die Planung sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen.